Casussen

Voorbeelden van ons werk

Online Game als onderdeel van veiligheidsdagen

"Serious game over veiligheid"

Veiligheid is een belangrijk thema voor GMB en wij mogen hen al een aantal jaar ondersteunen bij de jaarlijkse veiligheidsdagen. GMB specialiseert zich als organisatie in waterveiligheid, waterkwaliteit, bio-energie, industriële bouw en infra. Hoewel het elk jaar een leuke uitdaging is om een nieuw, verrassend programma te ontwikkelen, hebben we het programma  - door alle omstandigheden van het afgelopen jaar  - écht over een andere boeg gegooid. Een extra uitdaging voor vaklieden (het grootste deel van de medewerkers), die vooral buiten in de praktijk werken. Online! Wij gingen ervoor!  

Logo-GMB.png
Schermafbeelding 2021-11-02 om 11.37.29.png

10 jaar training en coaching 

Veiligheid als verbindende waarde voor iedereen in de organisatie 

Éen van onze partners waar wij heel dankbaar voor zijn, is Boskalis.

Sinds zij in 2010 hun eigen veiligheidsprogramma NINA (No Injuries, No Accidents) ontwikkelden, mochten wij letterlijk en figuurlijk aan boord stappen om werk te maken van de veiligheidsambities van het bedrijf. 10 van onze trainers hebben de hele wereld over gereisd om veiligheid in alle lagen van de organisatie bespreekbaar te maken en de mensen met elkaar te verbinden. Welke uitdagingen stonden deze jaren centraal en hóe hebben wij een bijdrage geleverd aan het

NINA veiligheidsprogramma?  

boskalis-logo.jpg
Boskalis-11.jpeg

Coaching

'Wil je winnen of blijf je bang om te verliezen?'

Hoe vertaal je een schaatscarrière van 15 jaar naar een compact, laagdrempelig verhaal van 25 minuten?

Met deze compleet nieuwe uitdaging kwam voormalig schaatser Jan Smeekens bij Frans terecht. Niet alleen de regie ervaring van Frans, maar ook de gedeelde passie voor sport én ontwikkeling zorgden voor een bindmiddel in het proces. 

IMG_7803.JPG

Online Game

Gespreksvaardigheden oefenen met traineepool

Trainees bij de Gemeente Amsterdam leren tijdens

hun traineeship diverse gespreksvaardigheden.

Effectief communiceren, feedback geven, reflecteren...

Maar wat als de traineeship is afgerond en je opeens

écht belandt in een gespannen belangenconflict met

een wethouder, voorzitter en een ontevreden ondernemer?

Hoe ga je daar mee om?! In een online game simuleerde

we de situatie, zodat de trainees alvast konden oefenen.

The Game is On(line)!

gemeente amsterdam logo.png
Schermafbeelding 2021-02-01 om 15.15.23.