Ontwikkeling zien wij als een proces waarbij de inspanning voorafgaand aan resultaten nou eenmaal 'werk' is. Het vraagt veel discipline en herhaling om vaardigheden te ontwikkelen

en uiteindelijk ambities in praktijk te brengen. Daarom creëren wij de 'repetitieruimte​' waar mensen kunnen werken aan hun

​

​

ontwikkeling en daarmee de optimale performance die bijdraagt aan de gewenste bedrijfscultuur. Zo maken wij de plannen en ambities van organisaties zichtbaar, van bedenken naar doen!

​

​

Ontwikkeltrajecten op maat

In ons werk staat het welzijn van mensen en persoonlijke effectiviteit centraal. Onze expertises liggen bij de volgende ontwikkel thema's. 

​

​

​

Bekijk voorbeelden van ons werk

Reeds vele jaren werken we met De Federatie aan de Gedrags- en Cultuurcomponenten van Veiligheid bij Tata Steel in IJmuiden. De Federatie hanteert een hands-on benadering van boardroom tot werkvloer, die ook in alle lagen van de organisatie zeer wordt gewaardeerd. Met een voortdurend ontwikkelende en verfrissende aanpak, sterk gestoeld op hun inzicht in onze organisatie heb ik soms zelfs het gevoel met een onzichtbare hand bijgestuurd te worden. Topklasse!

​

​

- Hans van den Berg

​

Hub Director Tata Steel Strip Products Mainland Europe

Al jaren werken we naar tevredenheid samen met De Federatie binnen het Boskalis behavioural safety programma NINA Dit op een manier die aansluit bij de cultuur van onze organisatie. De trainers zijn ‘meester’ in het creëren van een open dialoog en weten goed hoe aan te sluiten bij de diverse doelgroepen en leerstijlen in onze organisatie. Zij leveren een belangrijke bijdrage aan het verhogen van het veiligheidsbewustzijn op onze schepen en projecten.

​

​

- Annette Panajoti

NINA Programma Manager bij Boskalis

Veiligheidsleiderschap en elkaar durven aanspreken zijn belangrijk speerpunten in de veiligheidsontwikkeling bij Forbo Flooring B.V. De Federatie helpt ons met deze aspecten op de verschillende niveaus binnen onze organisatie. De trainingen worden vooraf goed afgestemd, zijn daardoor bedrijfsspecifiek, passend voor de doelgroep en interactief. Doordat de Federatie met acteurs werkt, kun je op een effectieve en leuke manier ingesleten gedrag aan de kaak stellen en met elkaar bespreekbaar maken. Voor ons een verfrissende manier van trainen.

​

- Laura Hellendoorn

Manager Health Safety and Environment bij Forbo Flooring

Leiderschap in Veiligheid. Starten met een uitgekiende scéne over de issues die binnen GMB spelen. Het ijs gebroken. Verder met modellen, maar vooral praktisch oefenen. Elkaar steeds beter gaan begrijpen. Leuke, actieve onderdelen die heel leerzaam blijken en helderheid geven over eigen gedrag. Afronden met een gevoel van verbondenheid en helderheid over het vervolg. Mooi om zo geleid te worden…

​

- Gerrit-Jan van de Pol

Algemeen Directeur bij GMB

Alliander werkt al ruim 5 jaar met De Federatie aan de continue verbetering van professionele en persoonlijke communicatie, de ontwikkeling van leiderschap en van houding en gedrag op veiligheidsgebied. De betrokkenheid van De Federatie maakt dat we steeds snel kunnen schakelen, hun luisterend oor zorgt ervoor dat we begrepen worden en door hun gedrevenheid sluit de uitvoering precies aan op wat we voor ogen hebben. Ik hoop dat we samen nog veel mooie trajecten zullen uitvoeren.

​

- Ruben Sluiter

Adviseur leren & ontwikkelen bij Alliander 

Actueel @defederatie