
Wij dragen bij aan de ontwikkeling van een veilig werkklimaat

Een veilig werkklimaat ontwikkelen
In een veilig werkklimaat is er aandacht en zorg voor de fysieke en mentale gesteldheid van de werkende mens. Hoe zorg je er ondanks productiedruk, krappe bezetting, tijdsdruk en deadlines voor dat iedereen gemotiveerd, gezond en vitaal blijft? Voor een belangrijk deel wordt dat bepaald door hoe mensen met elkaar om gaan. De vraag hoe je met elkaar om gaat, raakt de bedrijfscultuur. En om interacties veilig en werkprocessen efficiënt te maken, heb je urgentie, ambitie, een lange adem en soms wat hulp nodig.
Benieuwd hoe wij werken? Bekijk de animatie hiernaast.

Wat is jouw vraag?
Het creëren van een veilig werkklimaat roept vaak veel vragen op.
Waar begin je? Met wie begin je? De belangrijkste vraag is: waaróm begin je?
Als je te maken hebt met zware ongevallen, ongewenste resultaten vanuit een medewerkerstevredenheidsonderzoek of reputatieschade, dan vraagt dat eerder om een gedegen aanpak in de vorm van een traject.
Soms is de aanleiding minder explosief of beladen en voldoet een impuls in de vorm van workshops of vaardigheidstrainingen voor je team of leidinggevenden.
Voor welke aanpak je ook kiest, is het belangrijk om vooraf een goed beeld te hebben van de noodzaak om in beweging te komen. Met onze Ontwikkelscan helpen wij om eerst dát antwoord te vinden.
Trajecten
Door onze praktische aanpak met veel theaterelementen heeft De Federatie een
traditie opgebouwd in het geven van vaardigheidstrainingen. Soms hadden die trainingen veel effect, soms niet. De ervaring heeft ons geleerd dat het verschil bepaald wordt door de mate waarin een onderwerp echt als identiteit in een organisatie verweven is.
Het trainen van leiderschaps- of aanspreekvaardigheden hebben pas zin als het onderwerp waarop wordt aangesproken of leiding wordt gegeven echt een onderdeel is van de bedrijfscultuur. Als dat onvoldoende het geval is houdt je alleen de vaardigheid over plus de frustratie van de deelnemers die geen connectie kunnen leggen tussen de trainingsdag en de volgende dag waarop ze aan het werk gaan.

Met dat inzicht hebben we onze Ontwikkelscan samengesteld, zodat we
elke vraag eerst samen met de organisatie kunnen toetsen op identiteit, voordat we de stap maken naar ontwikkelen en borgen.
Meer weten? Neem contact op met Frans Cappers via frans@defederatie.nl

Workshops
Soms kan een impuls juist hetgeen zijn waar jouw organisatie of team behoefte aan heeft. Willen mensen bijvoorbeeld gedrag en gespreksvaardigheden oefenen samen met een trainingsacteur? Of is er behoefte aan een actieve, inspirerende workshop waarbij medewerkers uit de dagelijkse routine stappen en weer nieuwe energie krijgen? Onze trainers en trainingsacteurs kunnen hierbij ondersteunen en zetten jullie organisatie aan om op z'n Federatie's niet anders te denken, maar anders te doen…
Bekijk voorbeelden van ons werk
Veiligheidsgame
Een veiligheidsgame
die de praktijk van alledag tot leven brengt
Het veiligheidsbewustzijn van medewerkers vergroten is een belangrijke uitdaging voor veel van onze partners. Dilemma’s en risico’s komen mensen dagelijks tegen, maar in de praktijk is er vaak geen tijd om hier écht bij stil te staan met elkaar. Hoewel hier in trainingen wel tijd voor is, staat deze ruimte soms ver van de dagelijkse praktijk af waardoor ze zich er moeilijk tot kunnen verhouden.
Met dit in gedachten ontwikkelden wij ‘Het grote stilstaan voordat we starten spel’ waar die praktijk, het werkgebied van medewerkers vol met risico’s en dilemma’s, letterlijk tot leven komt.
Leiderschapstraject
Het goede gesprek:
van een energievreter naar een energiebooster
De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) heeft ons gevraagd om in het kader van LeidingGeven en LeidingOntvangen een training te ontwikkelen en uit te voeren rond het thema: het goede gesprek. Deze training richtte zich op leidinggevenden binnen de NVWA en bestond uit een drietal modules.



Wie je voor gingen
















![GMB logo [RGB].jpg](https://static.wixstatic.com/media/fa2d82_20bbb4afbffb49488831293ecbbfe69e~mv2.jpg/v1/fill/w_145,h_50,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/GMB%20logo%20%5BRGB%5D.jpg)


Reeds vele jaren werken we met De Federatie aan de Gedrags- en Cultuurcomponenten van Veiligheid bij Tata Steel in IJmuiden. De Federatie hanteert een hands-on benadering van boardroom tot werkvloer, die ook in alle lagen van de organisatie zeer wordt gewaardeerd. Met een voortdurend ontwikkelende en verfrissende aanpak, sterk gestoeld op hun inzicht in onze organisatie heb ik soms zelfs het gevoel met een onzichtbare hand bijgestuurd te worden. Topklasse!
- Hans van den Berg
Hub Director Tata Steel Strip Products Mainland Europe

Al jaren werken we naar tevredenheid samen met De Federatie binnen het Boskalis behavioural safety programma NINA Dit op een manier die aansluit bij de cultuur van onze organisatie. De trainers zijn ‘meester’ in het creëren van een open dialoog en weten goed hoe aan te sluiten bij de diverse doelgroepen en leerstijlen in onze organisatie. Zij leveren een belangrijke bijdrage aan het verhogen van het veiligheidsbewustzijn op onze schepen en projecten.
- Annette Panajoti
NINA Programma Manager bij Boskalis


Veiligheidsleiderschap en elkaar durven aanspreken zijn belangrijk speerpunten in de veiligheidsontwikkeling bij Forbo Flooring B.V. De Federatie helpt ons met deze aspecten op de verschillende niveaus binnen onze organisatie. De trainingen worden vooraf goed afgestemd, zijn daardoor bedrijfsspecifiek, passend voor de doelgroep en interactief. Doordat de Federatie met acteurs werkt, kun je op een effectieve en leuke manier ingesleten gedrag aan de kaak stellen en met elkaar bespreekbaar maken. Voor ons een verfrissende manier van trainen.
- Laura Hellendoorn
Manager Health Safety and Environment bij Forbo Flooring
![GMB logo [RGB].png](https://static.wixstatic.com/media/fa2d82_b01160419ce243128db2d745e72e6160~mv2.png/v1/fill/w_140,h_48,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/GMB%20logo%20%5BRGB%5D.png)
Leiderschap in Veiligheid. Starten met een uitgekiende scéne over de issues die binnen GMB spelen. Het ijs gebroken. Verder met modellen, maar vooral praktisch oefenen. Elkaar steeds beter gaan begrijpen. Leuke, actieve onderdelen die heel leerzaam blijken en helderheid geven over eigen gedrag. Afronden met een gevoel van verbondenheid en helderheid over het vervolg. Mooi om zo geleid te worden…
- Gerrit-Jan van de Pol
Algemeen Directeur bij GMB

Alliander werkt al ruim 5 jaar met De Federatie aan de continue verbetering van professionele en persoonlijke communicatie, de ontwikkeling van leiderschap en van houding en gedrag op veiligheidsgebied. De betrokkenheid van De Federatie maakt dat we steeds snel kunnen schakelen, hun luisterend oor zorgt ervoor dat we begrepen worden en door hun gedrevenheid sluit de uitvoering precies aan op wat we voor ogen hebben. Ik hoop dat we samen nog veel mooie trajecten zullen uitvoeren.
- Ruben Sluiter
Adviseur leren & ontwikkelen bij Alliander
Verhuurlocatie aan 't IJ
Wij bevinden ons aan ‘t IJ in het creatieve centrum van Amsterdam-Noord. Hier verhuren wij ook onze zaal en studio als trainings- en vergaderruimte. De zaal leent zich voor maximaal 15 personen.
Op verzoek serveren wij koffie, thee en een lunch. Gebruik van smartboard en flip-overs is in de prijs inbegrepen.
Neem voor extra informatie contact op met Hanneke of Esther via info@defederatie.nl of bel 020 - 693 43 85.
Ons team

Frans Cappers
Managing Partner & Trainer

Jacques Smeekens
Managing Partner & Trainer

André Witbreuk
Managing Partner & Trainer

Jan Smeekens
Managing Partner, Trainer & Spreker

Hanneke Gardeniers
Project Manager

Anca van Egmond
Financiële administratie

Esther van Kouwen
Project Manager

Ali Sultan
Trainer & Trainingsacteur

Anne Fe de Boer
Trainer & Trainingsacteur

Aad Spee
Trainer & Trainingsacteur

Angelique Dorrestijn
Trainer & Trainingsacteur

Anke van 't Hof
Trainer & Trainingsacteur

Annerieke Vorsteveld
Trainer & Trainingsacteur

Arjan Kindermans
Trainer & Trainingsacteur

Arnoud Vonk
Trainer & Trainingsacteur

Bert Wagenaar van Kreveld
Trainer & Trainingsacteur

Carmen Nitzer
Trainer & Trainingsacteur

Charly du Bois
Trainer & Trainingsacteur

Daan de Kievit
Trainer & Trainingsacteur

Daphne van Roon
(ACT) Trainer

Danny Smits
Trainer & Trainingsacteur

Eleni Varonos
Trainer & Trainingsacteur

Ger Casparie
Trainer & Trainingsacteur

Harry Muller
Trainer & Trainingsacteur

Hilbert Dijkstra
Trainer & Trainingsacteur

Vivian Dabrowski
Trainer & Trainingsacteur

Ilinka Bijma
Psychologe & Trainer

Ilonka Terlouw
(ACT) Trainer & Trainingsacteur

Jacqueline Nolan
Trainer & Trainingsacteur

Jet Kragt
Trainer & Trainingsacteur

Karianne Henkel
Trainer & Trainingsacteur

Kees Hartveld
Trainer & Trainingsacteur

Klazina Jongeling
Trainer & Trainingsacteur

Len Reinhard
Trainer & Trainingsacteur

Lionel Leeuwin
Trainer & Trainingsacteur

Loes Wouterson
Bedrijfspsycholoog,
Trainer & Trainingsacteur

Marc Postuma
Trainer & Trainingsacteur

Margje Wittermans
Trainer & Trainingsacteur

Margriet Daniels
Trainer & Trainingsacteur

Mariët de Haan
Trainer & Trainingsacteur

Marieke Fransen
Trainer & Trainingsacteur

Meinou van Beek
Trainer & Trainingsacteur

Michelle van de Kuijt
Trainer & Trainingsacteur

Mientje Kleijer
Trainer & Trainingsacteur

Özlem Solmaz Goede
Trainer & Trainingsacteur

Peter Smits
Trainer & Trainingsacteur

Pim van den Heuvel
Trainer & Trainingsacteur

Robin Pera
Trainer & Trainingsacteur

Roos Netjes
Trainer & Trainingsacteur

Ruud van Andel
Trainer & Trainingsacteur

Sabri Saddik
Trainer & Trainingsacteur

Saskia Rinsma
Trainer & Trainingsacteur

Sander Commandeur
Trainer & Trainingsacteur

Sebastiaan van Loenen
Trainer & Trainingsacteur

Sebastian Mrkvicka
Trainer & Trainingsacteur

Selena Dolderer
Psychologe, Consultant & docent Diversiteits Management (Universiteit van Groningen)

Simone Delorme
Trainer & Trainingsacteur

Stefanie van Leersum
Trainer & Trainingsacteur

Suzanne Mijnheer
Trainer & Trainingsacteur

Thijs Feenstra
Trainer & Trainingsacteur

Tjerk Risselada
Trainer & Trainingsacteur

Tom du Bois
Trainer & Trainingsacteur
